Vous cherchez une formation pour dirigeant. C’est une bonne question à se poser, mais ce n’est probablement pas la seule.
Une formation vous donne des connaissances : une méthode, des outils, un cadre théorique. C’est utile, et vous en trouverez plusieurs, ainsi que sur mon autre site internet, https://albert-academie.com. Mais dans mon expérience de coach, la plupart des dirigeants qui cherchent une formation n’ont pas vraiment un problème de connaissances. Ils savent déjà, en grande partie, ce qu’il faudrait faire. Le blocage est ailleurs : dans le manque de recul pour appliquer ce qu’ils savent, dans la charge mentale qui ne redescend jamais, dans l’absence d’un espace pour trancher les décisions qui reviennent en boucle.
C’est la différence entre une formation et un coaching. La formation transmet un contenu. Le coaching crée un espace pour penser plus clairement et décider avec ce que vous savez déjà. Les deux ne sont pas concurrents, ils sont complémentaires, et c’est pour ça que je les propose ensemble.
Concrètement, dans le cadre de mon accompagnement individuel, vous avez accès à deux formations que j’ai sélectionnées parce qu’elles répondent aux deux points de rupture les plus fréquents chez les dirigeants que j’accompagne. La première, Maîtriser ses habitudes pour transformer sa vie et son business, vous aide à identifier les schémas qui freinent et à installer des habitudes qui tiennent dans la durée, plutôt que des bonnes résolutions qui s’effondrent au premier coup dur. La seconde, Stress et nutrition : reprenez le pouvoir sur votre énergie, s’attaque à un point que beaucoup de dirigeants négligent : la manière dont vous mangez et gérez votre stress au quotidien influence directement votre capacité à décider clairement.
Et vous, qu’est-ce qui vous manque vraiment : des connaissances, ou un espace pour les appliquer ?
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